El proceso de relocalización de las cadenas productivas  o nearshoring es uno de los factores que están impulsando los ingresos en México de WeWork Latam, firma especializada en la renta de espacios de trabajo para empresas, comentó su directora ejecutiva (CEO), Karen Scarpetta, en entrevista con El Universal.

La directiva informó que la firma cerró el primer semestre del año obteniendo resultados sólidos, con un incremento de más de 31% de sus ingresos respecto al mismo periodo del año anterior. 

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En Estados Unidos, WeWork se declaró el lunes por la noche en bancarrota, tras años de problemas financieros que la llevaron a acarrear una deuda de más de 10 mil millones de dólares, acogiéndose al Capítulo 11 de la ley de bancarrota de Estados Unidos ante un tribunal en Nueva Jersey. Sin embargo aun ante esta circunstancia, con el modelo de WeWork, la organización está lista para operar en cuestión de tres meses.

La firma toma este rol de acompañamiento de esas empresas internacionales que llegan a México y que necesitan establecer sus operaciones en el menor tiempo posible, con el costo más eficiente posible. 

Karen Scarpetta, aclaró que en 2021 se decidió constituir la organización en WeWork LATAM con un nivel de independencia que le permitía establecer una asociación empresarial (join venture), algo similar a una franquicia.

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“Con este modelo pudimos establecer una independencia financiera, independencia operativa, independencia como tal para operar el negocio, y tomar distintas decisiones, es por eso que cualquier medida de reestructura que WeWork Inc. tome en Estados Unidos no afectará la operación de WeWork LATAM”, explicó.

Explica que su modelo de trabajo híbrido es el que les ha permitido avanzar ante contingencias como la pandemia y aprovechar procesos como el “nearshoring”, estando presentes en Ciudad de México, Guadalajara y Monterrey, donde tiene en renta 55% de los metros cuadrados disponible para ofertas de espacios flexibles.

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