Desde el 2020, a raíz de la pandemia del Covid-19, en México la mitad de la población ha cambiado su modelo de trabajo. En la actualidad las personas pueden trabajar desde cualquier lugar que deseen como casa, cafetería, espacios de coworking, entre otros.

Cerca del 23% en el país continúa trabajando en esquema presencial, 11% de manera remota y tan solo el 66% de manera híbrida, según el estudio “Más allá de la revolución híbrida: La paradoja del trabajo flexible en Latinoamérica” de WeWork.

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La pregunta que surge a raíz de estos modelos de trabajo es ¿dónde quieren trabajar los empleados tanto para su comodidad, como para impulsar su creatividad? Según el informe antes mencionado, 71% ha dicho que si pudiera elegir escogería trabajar desde donde desee, pero también ir a la oficina.

Gran parte de los empleados de Latinoamérica valoran más la flexibilidad que les pueden otorgar sus compañías, pues es el segundo atributo  más importante a la hora de buscar empleo después del salario. Asimismo, señaló que este porcentaje aumenta al 95% entre los millennials y centennials.

“La flexibilidad es esencial para la adopción de nuevas tendencias laborales, las cuales han permitido la aparición y aceleración de dinámicas que se han convertido en tendencia”, mencionó Karen Scarapetta, Regional General Manager de la multinacional. 

Con estos datos obtenidos, WeWork reveló que el modelo híbrido llegó para quedarse y que es un elemento crucial entre las organizaciones, tanto para la satisfacción, retención de empleados y líderes, como para la atracción de nuevo talento.

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El 70% de los mexicanos indicaron que son más productivos y poseen una mayor calidad de vida con esquemas laborales flexibles; además el 78% afirmó que la flexibilidad contribuye a mejorar su salud debido a que fomenta el balance entre la vida personal y profesional, sumado a que les permite desarrollar herramientas de autogestión y les brinda la oportunidad de mantener espacios de interacción, tanto en su vida personal como profesional.

De acuerdo con Isaac Carreón, socio fundador de la Asociación Mexicana de Co-working y Espacios Flexibles (Amxco), en 2022 este sector se recuperó trás la pandemia, pues en el último trimestre de ese año se observó un aumentó del 20% en los niveles de ocupación.

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