Ante la reforma en materia de subcontratación laboral o outsourcing, entre muchos trabajadores y beneficiarios del el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores el Infonavit, se han presentado dudas sobre el puntaje y una posible disminución.

Ante ello, a través de un comunicado, la institución aclaró que para que no pierdan sus puntos para acceder a un crédito, el Infonavit estableció criterios especiales para que conserven el puntaje que tenían previo a la migración de empresa a este nuevo esquema.

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Lo anterior, debido a que muchas empresas, para dar seguimiento a la reforma de subcontratación laboral, realizan adecuaciones a las nóminas de sus empleados, así como para su alta a través del Número de Registro Patronal (NRP) nuevo o existente, abandonando dicha figura.

Técnicamente, los trabajadores que fueron parte de esta migración laboran para una nueva empresa, por lo que se verían afectados sus puntos para acceder a un crédito Infonavit.

Sin embargo, el Instituto estableció algunos criterios para que no se pierda el puntaje previo a la migración, siempre y cuando el NRP al que fueron adscritos esté asociado al grupo empresarial para el que trabajan.

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Para que las y los trabajadores puedan acceder a este beneficio, la empresa para la que laboran debe ingresar al portal empresarial y llevar a cabo un trámite de asociación de NRP ante el Instituto.

En dicho proceso se detalla cuál era el NRP origen y cuál es el NRP destino, con la intención de identificar aquellos movimientos derivados de la reforma. 

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