Los ingresos y un mayor margen de utilidad ya no son suficientes para la supervivencia de una empresa,  porque la constante evolución del mundo demanda estrategias para permanecer y crecer.

La Sustentabilidad es tema que resuena en las sedes de los corporativos a nivel mundial como un compromiso que ocupa a los grandes empresarios, micro, pequeñas y medianas empresas (MiPyMEs).

Muchas de ellas se pierden en el mapa, porque suelen considerar “sustentable” el compromiso social como donativos, reforestación y conservación de su comunidad, pero realizado en iniciativas aisladas y sin un objetivo a largo plazo. Cumplir con las obligaciones fiscales, generar empleos y sumar al desarrollo de una región son apenas la punta del iceberg.

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Los criterios ESG (Environmental, Social en Governance, por sus siglas en inglés) abarcan los elementos para volver a una empresa verdaderamente sostenible. 

Sin descuidar los aspectos financieros, hilan el compromiso ambiental, social, y el buen gobierno corporativo. Karina Pérez, socia líder del Governance Insights Center (GIC) México, programa impulsado por PwC México que busca acercar a las empresas a adoptar los criterios ESG y así hacer frente a los retos del mundo actual, comentó sobre el tema.

Uno de los principales retos está en crear una cultura en la que todos los interlocutores gestionen acciones hacia un objetivo común, tarea que abarca el trabajo y la participación de todo el circuito: empleados, consejeros directivos, proveedores, mercado y clientes.

El desarrollo sustentable está estrictamente relacionado con la innovación. El rol que juega un buen Gobierno Corporativo radica en revisar que la estrategia establecida marche por igual en todas las áreas y se traduzca en resultados factibles, señala.

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De acuerdo con un estudio realizado por PwC y la Women Action Sustainability a 50 empresas y grandes corporativos a nivel mundial, sólo 26% cuenta con una comisión específica de sostenibilidad, que contrasta con el 48% que no destina ninguna comisión de ese tipo.

La mayoría de empresas son familiares y aún no alcanzan la madurez para establecer un gobierno o consejo de expertos en distintos ámbitos, por lo que delegan esas responsabilidades a los familiares. En contraste, las grandes empresas que figuran en la Bolsa Mexicana de Valores tienden a establecer, manejar y destinar recursos en estrategias ESG, lo que desemboca en beneficios mutuos.

Los paradigmas ya no son los mismos, por lo cual las grandes empresas también deberán actualizarse y tomar en cuenta temas como: diversidad de género, perspectiva de género, igualdad, inflación y políticas cambiarias, medioambiente y crisis hídrica, entre otros,

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